Акт списания подарков образец

  • Автор темы Автор темы Samion
  • Дата начала Дата начала

Как подготовить акт списания подарков образец​


Акт списания подарков — это документ, который используется для официального оформления списания подарков или сувениров, которые были предоставлены организации и больше не могут быть использованы. В акте фиксируется информация о подарках, причина их списания и иные важные детали.

Вот примерный образец акта списания подарков:

АКТ СПИСАНИЯ ПОДАРКОВ

Город
: [Название города]

Дата: [Дата составления акта]

Мы, нижеподписавшиеся, с участием представителей:

1. [Ф.И.О. ответственного лица, должность]

2. [Ф.И.О. представителя бухгалтерии, должность]

3. [Ф.И.О. представителя отдела кадров, должность]

составили настоящий акт о том, что:

1. В результате [указать причину списания: например, износ, повреждение, устаревание, утеря и т.д.] на основании [документ, который подтверждает необходимость списания, например, приказ или распоряжение], были списаны следующие подарки:

Наименование подаркаКоличествоОценочная стоимость (руб.)Причина списанияПримечание
1[Название подарка][Количество][Сумма][Причина][Дополнительно]
2[Название подарка][Количество][Сумма][Причина][Дополнительно]
3[Название подарка][Количество][Сумма][Причина][Дополнительно]
2. Подарки, указанные в настоящем акте, списаны и больше не находятся на балансе организации.

3. Списанные подарки переданы в [указать место/лицо, куда переданы списанные подарки, если это применимо] и будут утилизированы/удалены/другие действия.

4. Настоящий акт составлен в двух экземплярах, один из которых остается у [указать организацию/отдел], другой — в [указать место хранения документа].

Подписи:

Ответственный за списание:


[Ф.И.О.]

[Подпись]

Представитель бухгалтерии:

[Ф.И.О.]

[Подпись]

Представитель отдела кадров:

[Ф.И.О.]

[Подпись]

М.П. — печать организации (если требуется)

Этот акт может варьироваться в зависимости от специфики вашей организации и внутренних процедур. Обязательно убедитесь, что документ соответствует внутренним регламентам вашей компании и требованиям законодательства.
 

Назад
Сверху