Акт при прогуле работника образец

  • Автор темы Автор темы Swilart
  • Дата начала Дата начала

Как составить акт при прогуле работника образец​


АКТ

о прогуле работника


г. [Город]

«[Дата]»

Мы, нижеподписавшиеся, представители администрации предприятия [Название предприятия], в лице:

  1. [Ф.И.О. представителя администрации], [должность представителя администрации], действующего на основании [устава/доверенности],
  2. [Ф.И.О. представителя профсоюза или другого уполномоченного лица], [должность представителя профсоюза], действующего на основании [устава/доверенности],
составили настоящий акт о следующем:

1. Обстоятельства

1.1. На основании данных системы учета рабочего времени/документации о рабочем времени/заявлений сотрудников и других источников информации, [Ф.И.О. работника], занимающий должность [должность], в период с [дата начала прогула] по [дата окончания прогула] отсутствует на рабочем месте без предварительного уведомления и без уважительной причины.

1.2. [Ф.И.О. работника] был(а) предупрежден(а) о необходимости уведомления администрации о причинах отсутствия, но, несмотря на это, [он/она] не предоставил(а) никаких уведомлений или справок, подтверждающих уважительность причин отсутствия.

2. Обсуждение с работником

2.1. [Дата] было проведено беседа с [Ф.И.О. работника], в ходе которой [работник/работница] объяснил(а) причины отсутствия. [Кратко опишите причины отсутствия, если они были озвучены, и укажите, были ли они признаны уважительными].

2.2. [Ф.И.О. работника] был(а) уведомлен(а) о том, что отсутствие на рабочем месте без уважительных причин рассматривается как прогул, что нарушает трудовые обязанности и может повлечь за собой дисциплинарные меры.

3. Заключение

3.1. На основании вышеизложенного, факт отсутствия [Ф.И.О. работника] на рабочем месте в указанный период подтверждается. Данное отсутствие квалифицируется как прогул.

3.2. В соответствии с трудовым законодательством, администрация предприятия оставляет за собой право применения к [Ф.И.О. работника] дисциплинарного взыскания, предусмотренного правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором.

4. Подписи сторон

Представитель администрации:

Ф.И.О.: [Ф.И.О.]

Подпись: __________

Представитель профсоюза (или уполномоченного лица):

Ф.И.О.: [Ф.И.О.]

Подпись: __________

Работник (если присутствует):

Ф.И.О.: [Ф.И.О.]

Подпись: __________

Приложения:

  • Копии документации о рабочем времени.
  • Протоколы бесед с работником (если имеются).
  • Иные документы, подтверждающие факт прогула.
Этот образец можно адаптировать под конкретные условия вашей компании и законодательства страны. Важно помнить, что акт должен быть составлен в соответствии с трудовым законодательством и внутренними правилами компании.
 

Назад
Сверху