Акт по недостаче товара образец

  • Автор темы Автор темы Samion
  • Дата начала Дата начала

Как подготовить акт по недостаче товара образец​


Акт по недостаче товара — это документ, который используется для фиксации фактов недостачи товара в ходе инвентаризации или при получении товара. Он составляется для того, чтобы зафиксировать недостачу, выявить причины и определить ответственность.

Вот подробный образец акта по недостаче товара:

АКТ О НЕДОСТАЧЕ ТОВАРА

г. [Город]

[Дата составления акта]

Мы, нижеподписавшиеся:

1. [ФИО, должность, наименование организации]
,

2. [ФИО, должность, наименование организации],

в лице [ФИО, должность],

действующего на основании [Устава/Доверенности и т.д.]


составили настоящий акт о недостаче товара по результатам инвентаризации/проверки/приема товара и установили следующее:

1. Описание товара:

Наименование товараАртикул/КодЕдиница измеренияКоличество по документамКоличество фактическоеНедостача (единиц)
[Товар 1][Код 1][Ед. изм.][Кол-во по документам][Факт. кол-во][Недостача]
[Товар 2][Код 2][Ед. изм.][Кол-во по документам][Факт. кол-во][Недостача]
..................
2. Причины недостачи:

[Опишите, если известно, причины недостачи. Это могут быть: ошибки в учете, утрата при транспортировке, неверное оформление документов и т.д.]

3. Действия по устранению недостачи:

[Опишите действия, которые были предприняты для устранения недостачи, если таковые были, например, поиск пропавшего товара, запрос в транспортную компанию, проверка учетных документов и т.д.]

4. Ответственные лица:

1. [ФИО, должность]

2. [ФИО, должность]

3. [ФИО, должность]

5. Заключение:


На основании проведенной проверки установлено, что недостача товара составила [Сумма недостачи] рублей. Предлагается [Решение по урегулированию недостачи: возврат денег, дозаявка товара, изменение учета и т.д.].

6. Подписи:

1. Руководитель (ФИО)

Подпись

М.П. (если имеется)

2. Главный бухгалтер (ФИО)

Подпись

М.П. (если имеется)

3. Ответственный за учет (ФИО)

Подпись


Этот образец может быть адаптирован в зависимости от специфики вашей организации и конкретных обстоятельств.
 

Назад
Сверху