Акт передачи инструмента работнику образец

  • Автор темы Автор темы Swilart
  • Дата начала Дата начала

Как создать акт передачи инструмента работнику образец​


Акт передачи инструмента работнику

Город [Город]

Дата: [Дата]


Мы, нижеподписавшиеся, с одной стороны, [ФИО руководителя] в должности [Должность] (далее — Работодатель), и с другой стороны, [ФИО работника] в должности [Должность] (далее — Работник), составили настоящий акт о следующем:

1. Перечень передаваемого инструмента:

Наименование инструментаЗаводской номерКоличествоСостояниеПримечание
1[Наименование][Номер][Количество][Состояние][Примечание]
2[Наименование][Номер][Количество][Состояние][Примечание]
..................
2. Цель передачи:

Передача инструмента осуществляется для [указать цель использования, например, выполнение строительных работ, ремонтных работ и т.д.].

3. Права и обязанности сторон:

  • Работник обязуется использовать инструмент по назначению, обеспечивать его сохранность, своевременно сообщать о неисправностях и потребности в ремонте.
  • Работодатель обязуется обеспечить инструктаж по безопасному и правильному использованию инструмента.
4. Ответственность:

Работник несет ответственность за сохранность инструмента и его исправность, а также за возможные убытки, возникшие в результате его неправильного использования или утраты.

5. Возврат инструмента:

Работник обязуется вернуть инструмент в исправном состоянии по окончании работы или по требованию работодателя.

6. Дополнительные условия:

[Указать любые дополнительные условия, если они есть]

7. Подписи сторон:

Работодатель:

ФИО: [ФИО]

Должность: [Должность]

Подпись: ___________________

Работник:

ФИО: [ФИО]

Должность: [Должность]

Подпись: ___________________

Примечания:

  • Убедитесь, что в акте указаны все передаваемые инструменты, их состояние и заводские номера, чтобы избежать недоразумений.
  • При подписании акта обе стороны должны внимательно проверить все данные и при необходимости внести изменения до подписания.
Этот акт может быть адаптирован в зависимости от конкретных условий работы и требований вашей организации.
 

Назад
Сверху