Акт осмотра поля образец

  • Автор темы Автор темы DrozD
  • Дата начала Дата начала

Как подготовить акт осмотра поля образец​


Вот образец акта осмотра поля:

АКТ ОСМОТРА ПОЛЯ

1. Основные данные:


1.1. Дата осмотра: [Дата]

1.2. Время осмотра: [Время]

1.3. Место осмотра: [Адрес или описание местоположения]

1.4. Название хозяйства/организации: [Название]

1.5. Ф.И.О. лица, проводившего осмотр: [Ф.И.О.]

1.6. Должность лица, проводившего осмотр: [Должность]

1.7. Контактная информация: [Телефон, электронная почта]

2. Описание осматриваемого поля:

2.1. Размер поля: [Площадь в гектарах]

2.2. Координаты участка: [GPS-координаты]

2.3. Площадь по кадастровым данным: [Площадь в гектарах]

2.4. Назначение и использование: [Цель использования поля: сельскохозяйственные работы, пастбище и т.д.]

2.5. Тип почвы: [Тип почвы: чернозём, суглинок, песок и т.д.]

3. Состояние поля:

3.1. Культурные растения:

  • Наличие культурных растений: [Какие культуры посажены]
  • Состояние культур: [Хорошее, удовлетворительное, плохое]
  • Признаки заболеваний или вредителей: [Описание проблем]
3.2. Почвенные условия:

  • Влажность почвы: [Описание: высокая, средняя, низкая]
  • Состояние дренажных систем: [Хорошее, требует ремонта, не функционирует]
3.3. Наличие сорняков: [Описание и примерная площадь заражения]

3.4. Отметки о повреждениях и нарушениях:

  • Повреждения от эрозии: [Описание]
  • Нарушения структуры почвы: [Описание]
3.5. Оборудование и инфраструктура:

  • Состояние ограждений: [Хорошее, требует ремонта]
  • Наличие и состояние хранилищ: [Описание состояния]
4. Рекомендации и замечания:

4.1. Рекомендации по улучшению состояния поля:

  • [Рекомендации по улучшению состояния почвы, культур, дренажных систем и т.д.]
4.2. Замечания:

  • [Дополнительные замечания и наблюдения]
5. Подписи:

5.1. Подпись лица, проводившего осмотр: _______________________

5.2. Ф.И.О. и подпись ответственного лица от организации: _______________________

5.3. Дата составления акта: [Дата]

Этот образец можно адаптировать под конкретные требования вашей организации или ситуации.
 

Назад
Сверху