Как создать акт об отказе в ознакомлении с приказом образец
Акт об отказе в ознакомлении с приказом составляется, когда сотрудник отказывается подписывать документ, подтверждающий его ознакомление с приказом. Примерный образец такого акта может выглядеть следующим образом:
АКТ
об отказе в ознакомлении с приказом
г. [город]
"_" __________ 20 г.
Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт об отказе в ознакомлении с приказом № ______ от "" _______ 20 г. по следующему поводу:
1. Сведения о приказе:
- Номер приказа: № ______
- Дата издания приказа: "" _______ 20 г.
- Тема приказа: [Указать краткое содержание или тему приказа]
- ФИО сотрудника: [Фамилия Имя Отчество]
- Должность: [Должность сотрудника]
- Отдел/подразделение: [Название отдела или подразделения]
[Указать место и время, когда сотрудник был уведомлен о необходимости ознакомиться с приказом, а также детали отказа. Например: "В __ часа __ минуты "" _______ 20 г. сотрудник [ФИО сотрудника] был приглашен в отдел кадров для ознакомления с приказом № ______ от "" _______ 20 г. После получения приказа для ознакомления, сотрудник заявил об отказе подписывать документ и ознакомиться с ним, сославшись на [указать причину отказа, если она была озвучена, либо отметить, что причина не была указана].]
4. Подтверждение отказа:
- Сотрудник: [ФИО сотрудника]
- Подпись сотрудника: ___________
- Дата: "" _______ 20 г.
- ФИО представителя работодателя: [Фамилия Имя Отчество представителя]
- Должность: [Должность представителя]
- Подпись представителя: ___________
- Дата: "" _______ 20 г.
[При необходимости можно добавить дополнительные замечания или пояснения.]
Настоящий акт составлен в двух экземплярах, один из которых передан сотруднику, отказавшемуся от ознакомления, а другой хранится в кадровом архиве.
Подписи:
1. Сотрудник: ___________ [ФИО]
2. Представитель работодателя: ___________ [ФИО]
Этот образец можно адаптировать под конкретные условия вашей организации. Важно, чтобы акт был составлен максимально точно и содержал все необходимые детали для подтверждения факта отказа.