Акт о прогуле сотрудника образец

  • Автор темы Автор темы Klarika
  • Дата начала Дата начала

Как написать акт о прогуле сотрудника образец​


Акт о прогуле сотрудника — это документ, фиксирующий факт отсутствия сотрудника на рабочем месте без уважительной причины. Он имеет важное значение в трудовом праве и может служить основанием для дисциплинарных взысканий. Вот пример подробного образца акта о прогуле:

АКТ О ПРОГУЛЕ СОТРУДНИКА

Город [Название города], [Дата]

1. Введение

Настоящий акт составлен в связи с отсутствием сотрудника [ФИО сотрудника], занимающего должность [Должность сотрудника], на рабочем месте без уважительной причины.

2. Сведения о сотруднике

  • ФИО: [ФИО сотрудника]
  • Должность: [Должность сотрудника]
  • Подразделение: [Название подразделения]
  • Дата приема на работу: [Дата приема на работу]
3. Факты прогула

  • Дата отсутствия: [Дата/Даты отсутствия]
  • Время отсутствия: [Время, если известно]
  • Причина отсутствия: [Если сотрудник предоставил объяснение, указать его]
4. Обстоятельства

  1. [Дата] в [Время] было установлено, что сотрудник [ФИО сотрудника] отсутствует на рабочем месте.
  2. На момент отсутствия сотрудника [ФИО] не был известен никакой уважительной причины отсутствия.
  3. Руководство и коллеги попытались связаться с сотрудником по телефону/электронной почте, но [результат попыток связи].
  4. В [Дата/Даты] отсутствия сотрудники кадровой службы были уведомлены о прогуле и предприняли следующие действия: [Описать действия, например, запрос объяснений, составление акта и т.д.].
5. Объяснительная записка

Сотруднику [ФИО сотрудника] была предоставлена возможность объяснить причину своего отсутствия в письменной форме. На момент составления акта объяснительная записка от сотрудника не была предоставлена (или предоставлена, если это имеет место быть, указать содержание объяснительной записки).

6. Подписи

Подписи составителей акта:

  • Руководитель подразделения: [ФИО, подпись]
  • Сотрудник кадровой службы: [ФИО, подпись]
  • Другие лица, участвующие в составлении акта (если есть): [ФИО, подпись]
7. Дополнительные сведения

(Здесь можно указать дополнительные сведения, касающиеся ситуации, например, предыдущие случаи прогула, если они имели место, или другие важные детали.)

8. Приложения

  1. Копия объяснительной записки (если имеется).
  2. Копии переписки, подтверждающей попытки связаться с сотрудником (если имеются).
  3. Прочие документы, относящиеся к делу.
Примечание: Акт о прогуле должен быть подписан всеми участниками и храниться в личном деле сотрудника. Он также может быть использован для дальнейших действий в рамках трудового законодательства, включая дисциплинарные взыскания.
 

Нажмите для раскрытия...
 

Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Назад
Сверху