Как написать акт о прогуле работника образец
Акт о прогуле работника — это документ, который составляется для фиксации факта отсутствия сотрудника на рабочем месте без уважительной причины. В нем указываются все необходимые детали для дальнейших действий в рамках трудового законодательства. Вот примерный образец акта о прогуле:
АКТ О ПРОГУЛЕ
Город [Название города]
Дата: [Дата составления акта]
Мы, нижеподписавшиеся, представители администрации и сотрудник [ФИО сотрудника], составили настоящий акт о прогуле в следующем составе:
1. Состав комиссии:
- [ФИО и должность представителя администрации]
- [ФИО и должность представителя отдела кадров]
- [ФИО и должность уполномоченного представителя профсоюза (если есть)]
Должность: [Должность работника]
Подразделение: [Название подразделения]
Дата приема на работу: [Дата]
3. Суть нарушения:
[Дата] [ФИО работника] отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины. Время отсутствия: с [время] до [время] (или в течение всего рабочего дня). Работник не предоставил предварительное уведомление о своем отсутствии и не сообщил причины своего прогула.
4. Подтверждение отсутствия:
- Запись в журнале учета рабочего времени о неявке.
- Отсутствие уведомлений от работника в [дата и время].
- Примечания сотрудников, подтверждающие отсутствие работника на рабочем месте.
- Показания других работников или свидетелей (если имеются).
- Проверка наличия уведомлений о заболевании или других уважительных причинах.
- Проведение беседы с работником о причинах его отсутствия (если работник появился и дал объяснения).
- Письменное предупреждение или другие меры дисциплинарного воздействия (если применимо).
- Копии журналов учета рабочего времени.
- Письменные объяснения или уведомления (если таковые имеются).
- Протокол беседы с работником (если проводилась).
На основании вышеизложенного, данный акт фиксирует факт прогула [ФИО работника] без уважительной причины. Этот акт является основанием для дальнейших дисциплинарных действий в соответствии с трудовым законодательством.
Подписи:
- [ФИО и должность представителя администрации] ______________________
- [ФИО и должность представителя отдела кадров] ______________________
- [ФИО и должность уполномоченного представителя профсоюза (если есть)] ______________________
- [ФИО работника, если он присутствует] ______________________
[Подпись работника] ______________________
Этот образец может варьироваться в зависимости от внутреннего регламента компании и конкретной ситуации. Для более точного оформления рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву.