Как оформить акт о невозможности ознакомления с приказом об увольнении образец
АКТ О НЕВОЗМОЖНОСТИ ОЗНАКОМЛЕНИЯ С ПРИКАЗОМ ОБ УВОЛЬНЕНИИ
Место составления акта: [Укажите место составления акта, например, "г. Москва"]
Дата составления акта: [Укажите дату составления акта, например, "05 сентября 2024 г."]
Акт № [Номер акта]
1. Составители акта:
1.1. [Ф.И.О., должность, подпись, контактные данные составителя акта 1]
1.2. [Ф.И.О., должность, подпись, контактные данные составителя акта 2] (при необходимости)
2. Ф.И.О. работника: [Ф.И.О. работника, который должен ознакомиться с приказом]
Должность: [Должность работника]
Подразделение: [Название подразделения, где работает работник]
3. Содержание акта:
3.1. [Ф.И.О. работника] был(а) уведомлен(а) о приказе об увольнении от [Дата приказа], № [Номер приказа].
3.2. В соответствии с нормами трудового законодательства и внутренними регламентами организации, работник должен был ознакомиться с вышеуказанным приказом.
3.3. Однако, по состоянию на [Дата акта], работник не смог(ла) ознакомиться с приказом по следующим причинам:
- [Укажите конкретные причины невозможности ознакомления, например: "Работник отсутствует на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности", "Работник уехал в командировку за пределы города/страны", "Документ не был представлен для ознакомления" и т.д.]
- [Опишите предпринятые шаги, например: "Было направлено письмо на электронную почту работника", "Попытка вручения приказа лично была зафиксирована в журнале регистрации", "Связь с работником осуществлялась по телефону" и т.д.]
4. Подписи:
4.1. [Ф.И.О., должность составителя акта 1]
Подпись: ___________
4.2. [Ф.И.О., должность составителя акта 2] (если требуется)
Подпись: ___________
5. Копии акта направлены:
5.1. [Ф.И.О. работника] – [Копия акта отправлена по адресу/вручена лично]
5.2. [Директору/управляющему отделом кадров/иным ответственным лицам] – [Копия акта отправлена по адресу/вручена лично]
Приложения:
- Копия приказа об увольнении.
- Документы, подтверждающие попытки ознакомления работника с приказом (если имеются).
[Укажите любые дополнительные примечания, которые могут быть важны для понимания ситуации.]
Приложение:
- [При необходимости укажите приложения к акту]
Подписи составителей:
[Ф.И.О., должность составителя акта 1]
[Ф.И.О., должность составителя акта 2] (если требуется)