Акт о непредоставлении объяснений образец

Как составить акт о непредоставлении объяснений образец​


Акт о непредоставлении объяснений – это документ, который составляется в случае, когда сотрудник, работник или другая заинтересованная сторона не предоставила объяснений по какому-либо вопросу или инциденту. Такой акт может быть составлен, например, в рамках трудовой дисциплины, проверки или расследования.

Вот образец акта о непредоставлении объяснений, оформленного в деловом стиле:

Акт о непредоставлении объяснений

г. [Название города]

[Дата составления акта]


Мы, нижеподписавшиеся, [Ф.И.О. составителя акта], [должность], и [Ф.И.О. свидетеля], [должность], составили настоящий акт о следующем:

1. Обстоятельства

1.1. В связи с проведением [наименование мероприятия, проверки, расследования] в [организация, предприятие, учреждение], было необходимо получение объяснений от [Ф.И.О. сотрудника или лица], занимающего должность [должность сотрудника].

1.2. [Дата], в [время] было направлено уведомление [Ф.И.О. сотрудника] о необходимости предоставления объяснений по [вопросу/инциденту]. В уведомлении были указаны сроки и форма предоставления объяснений.

2. Факты непредоставления объяснений

2.1. На момент составления акта [Ф.И.О. сотрудника] не предоставил объяснений, несмотря на установленный срок и уведомление.

2.2. На [дата], в [время], было произведено повторное уведомление [Ф.И.О. сотрудника] о необходимости предоставления объяснений, которое также осталось без ответа.

2.3. В [дата], было произведено обращение к [Ф.И.О. сотрудника] с требованием предоставить объяснения в письменной форме, однако [Ф.И.О. сотрудника] не отреагировал на данное обращение.

3. Заключение

3.1. В связи с вышеописанным, [Ф.И.О. сотрудника] не выполнил свои обязательства по предоставлению объяснений по указанному вопросу.

3.2. Акт составлен в двух экземплярах: один экземпляр направляется [Ф.И.О. сотруднику] для ознакомления, второй экземпляр остается в [организация].

Подписи:

  1. [Ф.И.О., должность, подпись]
  2. [Ф.И.О., должность, подпись]
Обратите внимание, что данный образец является универсальным и может потребовать изменений в зависимости от конкретной ситуации и требований вашей организации или законодательства.
 

Назад
Сверху