Как подготовить акт о дисциплинарном проступке образец
Акт о дисциплинарном проступке — это официальный документ, который фиксирует факт нарушения дисциплины работником. Такой акт обычно используется для оформления дисциплинарных взысканий, таких как замечание, выговор или увольнение. Вот образец акта о дисциплинарном проступке, который можно использовать как основу и адаптировать под конкретные случаи:
Акт о дисциплинарном проступке
Город
Дата
Мы, нижеподписавшиеся, комиссионно составили настоящий акт о том, что
Ф.И.О. сотрудника
Должность
Отдел/Подразделение
Сотрудник является (трудовая книжка, дата приема на работу)
в нарушение трудовой дисциплины совершил(а) следующие действия (или бездействия):
- Дата и время инцидента: укажите точную дату и время нарушения.
- Описание нарушения: детально опишите нарушение трудовой дисциплины. Например, это может быть опоздание на работу, неисполнение служебных обязанностей, нарушение трудового распорядка и т.д.
- Свидетели (если имеются): укажите фамилии, имена, отчества свидетелей, которые могут подтвердить факт нарушения.
- Обстоятельства нарушения: укажите, при каких условиях произошло нарушение, и какие факты способствовали его совершению.
- Предыдущие дисциплинарные взыскания: если применимо, укажите, какие дисциплинарные взыскания были наложены на сотрудника ранее (например, замечание, выговор) и сроки их применения.
Рекомендации: укажите, какое дисциплинарное взыскание предлагается применить (замечание, выговор, строгий выговор, увольнение и т.д.).
Подписи:
- Председатель комиссии (если таковая имеется)
Ф.И.О., должность, подпись
- Члены комиссии
Ф.И.О., должность, подпись (при необходимости)
- Сотрудник
Ф.И.О., подпись (подтверждающая ознакомление с актом и право на объяснения)
- Работодатель
Ф.И.О., должность, подпись (если требуется)
(Укажите, если имеются какие-либо приложения, такие как копии объяснительных записок, актов проверки и т.д.)
Примечания:
- Документ должен быть составлен в двух экземплярах: один для работодателя, второй — для сотрудника.
- Сотрудник имеет право ознакомиться с актом и дать свои пояснения.
- Акт должен быть подписан всеми членами комиссии, если она была создана.
