Акт на утилизацию спецодежды образец

  • Автор темы Автор темы Klarika
  • Дата начала Дата начала

Как создать акт на утилизацию спецодежды образец​


Акт на утилизацию спецодежды — это официальный документ, который подтверждает факт утилизации изношенной или непригодной для дальнейшего использования специальной одежды. Этот акт составляется комиссией предприятия, включающей ответственных лиц.

Ниже приведён примерный образец акта на утилизацию спецодежды:

ООО "Название организации"

Адрес: [укажите адрес организации]

ИНН: [укажите ИНН организации]

ОГРН: [укажите ОГРН организации]

АКТ № [номер акта]

об утилизации спецодежды

г. [город]

«[число]» [месяц] [год]

Мы, нижеподписавшиеся, члены комиссии в составе:

  • [ФИО председателя комиссии, должность]
  • [ФИО члена комиссии, должность]
  • [ФИО члена комиссии, должность]
составили настоящий акт о том, что в соответствии с приказом № [номер приказа] от «[число]» [месяц] [год] была проведена проверка состояния спецодежды, находящейся на складе предприятия.

В результате проверки установлено, что следующая спецодежда подлежит утилизации по причине износа и непригодности для дальнейшего использования:

Наименование спецодеждыЕд. изм.КоличествоГод ввода в эксплуатациюПричина утилизации
1Куртка зимняя утепленнаяшт.102021Полный износ, повреждения
2Брюки рабочиешт.152020Разрывы ткани, пятна
3Перчатки защитныепар252019Потеря защитных свойств
4Каска защитнаяшт.52022Трещины на поверхности
..................
Всего подлежит утилизации: [укажите общее количество] единиц спецодежды.

Решение комиссии: Данная спецодежда признана непригодной для дальнейшего использования и подлежит утилизации в соответствии с действующими нормами и правилами.

Подписи членов комиссии:

  1. ___________________ /[ФИО председателя комиссии]/
  2. ___________________ /[ФИО члена комиссии]/
  3. ___________________ /[ФИО члена комиссии]/
Утверждаю:

Директор ООО "Название организации"

___________________ /[ФИО директора]/

«[число]» [месяц] [год]

Этот образец является основой и может быть изменен в зависимости от специфики вашей организации и требований законодательства.
 

Назад
Сверху