Как написать акция приведи друга на работу и получи премию приказ образец
Приказ о введении акции «Приведи друга на работу и получи премию»
ООО «Название компании»Приказ № 01/09/2024
О введении акции «Приведи друга на работу и получи премию»
В целях привлечения квалифицированных кадров и создания эффективной системы вознаграждения сотрудников за помощь в расширении команды, приказываю:
- Введение акции
С 1 сентября 2024 года вводится акция «Приведи друга на работу и получи премию», направленная на привлечение новых сотрудников через рекомендации действующих работников компании.
- Условия участия
2.1. В акции могут участвовать все сотрудники компании, за исключением руководителей подразделений и членов комиссии по отбору кандидатов. 2.2. Сотрудник, рекомендующий кандидата, должен предоставить актуальные контактные данные потенциального работника и заполнить форму рекомендации, доступную в отделе кадров. 2.3. Кандидат должен пройти все этапы собеседования и успешно пройти испытательный срок в компании.
- Премирование
3.1. Премия в размере 10 000 рублей (десяти тысяч рублей) выплачивается сотруднику, чья рекомендация приведет к успешному трудоустройству кандидата и прохождению им испытательного срока в течение 3 месяцев. 3.2. Премия выплачивается в следующем месяце после окончания испытательного срока рекомендованного кандидата. 3.3. В случае, если кандидат уволится до окончания испытательного срока, премия не выплачивается.
- Регистрация и оформление
4.1. Для регистрации рекомендации сотрудник должен заполнить специальную форму, доступную в отделе кадров или через корпоративный портал. 4.2. Форма должна быть предоставлена до начала собеседования кандидата с работодателем. 4.3. Отдел кадров осуществляет проверку и регистрацию рекомендованных кандидатов, а также контроль выполнения условий акции.
- Контроль за исполнением
5.1. Контроль за выполнением условий акции возлагается на отдел кадров и HR-отдел компании. 5.2. Все возникающие вопросы и спорные ситуации разрешаются руководством компании.
- Заключительные положения
6.1. Приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 года. 6.2. Все сотрудники обязаны ознакомиться с данным приказом под роспись в течение 3 рабочих дней с момента его издания. 6.3. Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.
Ф.И.О.
Подпись
Дата
С приказом ознакомлены:
- Ф.И.О.
Подпись
Дата - Ф.И.О.
Подпись
Дата
